Samenwerking bedrijven

Bedrijven

In samenwerking met Hart voor Amsterdam is in het in een project de inzet geweest om de interesse van 50 medewerkers van 10 bedrijven te wekken voor het werk in de informele zorg. Een enthousiasmerende en betrokken manager leidt tot grotere aanwezigheid van werknemers bij de bijeenkomsten en een gemotiveerde opstelling. Deze en andere ervaringen die hiermee zijn opgedaan, leren dat de juiste match tussen bedrijf en vrijwilligers(-organisatie) een belangrijke succesfactor is.

Versterking instroom vrijwilligers

In dit project is een methodiek getest voor het toeleiden van aspirant vrijwilligers voor de informele zorg. De resultaten laten zien dat het informeren van potentiële vrijwilligers zeer arbeidsintensief is: geïnteresseerden moeten op het juiste moment gebeld worden, wat nog niet zo eenvoudig is te organiseren.

Aanwezigheid van gastvrijwilliger(s) wordt gewaardeerd door bezoekers van de oriëntatiebijeenkomsten. De relatie tussen aanwezigheid van een gastvrijwilliger en opbrengst aan vrijwilligers voor de betreffende organisatie was evident. De conclusies uit dit project leiden tot een verbeterde aanpak met een verbinding naar de (project) partners (Hogeschool, Gilde Amsterdam).